WELFARE

社員一人一人の生活を大切にし、生き生きと働ける環境づくりを行っています。

1 ライフステージに合わせて働ける環境づくり

ライフステージに合わせて、多様な働き方ができるような制度を設けています。
育児休暇や介護休暇の取得が可能で、復帰後も時短勤務など家族の状況に合わせて働けるように制度を整えています。

2 資格取得奨励金

当社では建築士や施工管理技師の資格の取得を奨励しています。資格を取得した社員には、会社から奨励金(お祝い金)を支給しています。
また、技術研修や資格の定期的な講習会の参加費は会社が負担し、スキルアップをサポートしています。

  • 1級建築士 50万円
  • 2級建築士 5万円
  • 1級施工管理技士 30万円
  • 2級施工管理技士 3万円
建築図書

3 社員旅行や社内行事

社員同士の交流やリフレッシュを目的に2年に1回の社員旅行を行っています。
また、当社主催のゴルフコンペを開催しており、社員やOB、協力会社との親睦を図っています。

社員旅行

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