02小竹組を選んだ理由

もともと建築業界に興味はありましたけど、最初から「施工管理」を目指していたわけではなかったんです。具体的にこの会社とかもなくて、まずは「ものづくりの世界に飛び込んでみよう」ぐらいの感覚でした。

大学の先生からの紹介で採用選考を受けましたが、一次面接なのに急に社長と専務も同席されることになってめちゃ驚いた記憶があります。ただ、面接はとてもなごやかな雰囲気でした。それが小竹組との最初の出会いですね。

僕が「地図に残るような仕事がしたい」と話したら小竹組が手がけた建物を教えてくれてリアルな建築の魅力に触れられました。その瞬間「自分もこの仕事をやってみたい」と思ったことを覚えています。

当時の就活では大阪の建設会社や建材メーカーにも応募してましたが、今思うと「ものづくり」に直接携われる小竹組に入社できたのはとてもよかったなと。

現場では、常に1日後、1週間後の姿をイメージしながら「どう進めれば安全に、品質よく、スムーズに仕上がるか」を逆算してシミュレーションします。その中でのリスクの芽を事前につぶしておく――そんなイメージで、協力業者とも情報共有しつつ日々の業務を回しています。

建物が完成して協力業者の皆さんから「この現場に入ってよかった」といわれたり、施主様から感謝の言葉をいただいたりした時の達成感は、なんともいえない感覚ですよね。工事の途中は「任されたからやり遂げる」という責任感で走りますが、最後に味わえるこの感じは建築の仕事を続けていくガソリンというかそういうところはありますよね。

まあ、建築施工管理の仕事は品質への責任を常に背負っていて緊張感やプレッシャーもあるんですけど、だからこそ得られる喜びがあるなあと日々実感します。

この仕事はチームワークがめちゃくちゃ重要で、信頼関係次第で進み方が大きく変わる気がしています。協力業者さん同士が連携しながら共通認識を持って動ける現場は、結果として工事品質も高くなる印象です。実際、うちの協力業者さん同士はとても仲がよくて、現場の雰囲気もいいんです。これは先輩たちが築き上げてきた「小竹組のDNA」だと思っています。

どの現場も一つとして同じものはないので、毎回新しい学びがあり、技術者としての成長を実感します。僕が初めて現場所長を任されたのは集合住宅でした。チームの動かし方から工程管理までかなり手探りでしたが、月に一度は先輩方が現場に来て相談に乗ってくました。とても心強かった！ そうしたサポートが自然にあるのも小竹組らしさだなあと。

建築現場には、職人、設計者、協力業者さんなど、あらゆる分野のプロフェッショナルが集まっています。そんなプロ同士をつないで完成への道筋を描いていく「現場代理人」は、他では経験できない特別な仕事だと思います。

06就職活動をする学生へ一言

小竹組は、非常にアットホームでフラットな組織風土の働きやすい会社だと思います。それに、個性を活かしてくれて自分自身が描いた成長ストーリーをサポートしてくれる先輩も多いですよ。あと会社の取り組みとして10年ビジョンを描いて、自ら建築技術者としての成長計画を推進していく取組みも始まりました。そんなことにも興味を持ってもらったらぜひ積極的に応募して欲しいですね。もちろん、当時の私のように明確な志望がない学生も大歓迎です。一緒に目指す姿を描いていければうれしいです。